盛大始终视人力资源为第一生产力，视人才为创业最宝贵的资本，通过所有盛大人的成长和发展，成就我们共同的事业。盛大注重人才培养的机制创新，建立“公平、公正、公开”的人才选拔和任用机制。通过具有市场竞争力的薪酬福利待遇、多种形式的培训和培养、行之有效的绩效评估等人力资源体系的建设，不断提高员工素质，激发员工潜能，成功营造了尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出的组织氛围。