不把梦想留给下辈子
                       --------2015年盛大集团拓展训练
活动剪影：

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田翠婷(唯地咖啡) ：“工作态度决定成败”；
陈维笑(黑卓地产物业发展部)：“新的团队中只有大家放下自己的成见、个性，才能在最短的时间内完成任务，如果所有人都坚持自我主张、相持不下，是不可能在八分钟内完成的，有时妥协并非软弱，只是尽快达到团队共同目标的途径”；
肖扬(盛大集团财务部)：“无论个人还是公司，只要我们有勇气去面对困难，敢于尝试，任何事情我们都能出色的完成，公司中每个人的潜能是无限的”；
高月玲（盛大集团财务部）：“在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念----换位思考”。
臧菁(黑卓投资财务部)：“学会遇到问题换位思考，在工作中通过沟通交流，建立多赢的局面”；李灯春(黑卓地产工程部)：“其实每个人身上都会存在这样那样的问题，没有哪个人天生就是完美的，关键在于敢不敢正视自身存在的问题，并且去改正”；
蓝峰(盛大船务)：“通过失败的比赛反而更能感受到团队精神，参与其中，才能真正的领悟到”；
韩伟(黑卓地产)：“21世纪是靠团队协作来创造成功的时代，而团队中人与人之间的沟通、协作又可以贯穿到工作的每一件小事中去，也许是倒一杯水，也许是打一个电话”；
曲思宇(黑卓地产销售部)：“大家齐心协力去完成一件事情的过程是美好的”；
张爱军(盛大船务日照公司)：“领导的安排有对有错，不管对与错，首先应该要懂得倾听，听完了再来发表你的见解，团队之间要懂得互相合作”；
王孝磊(集团矿产事业部)：“不抱怨的团队，凝聚力更强”；
刘传斌(盛大能源)：“正确的梳理，才是一个领导者在团队中应该发挥的作用，同样，团队中有经验和能力的成员，也要考虑如何提出自己的声音，否则会演变成内部争论的情况，白白消耗团队时间，造成计划外的内耗”。